Lado B

@ladobemx

1. No se traduce en flexibilización laboral y no creará más empleos
2. Significa la pérdida de los derechos de los trabajadores: individuales y colectivos
3. Significa mayor pobreza y desigualdad social
4. Nos verán desde el exterior como un país que ofrece mano de obra barata
5. Se mantendrá el régimen corporativista como pilar del sistema político mexicano
6. Se legaliza el sistema de subcontratación o el outsourcing
7. Se facilita la ejecución de numerosas simulaciones contractuales aunque “se prohíban” (no habrá entidad a la que exigir las obligaciones patronales)
8. Los trabajadores quedan desprotegidos en juicios laborales largos, lo que inhibirá el ejercicio de la defensa de sus derechos
9. En caso de despido, el trabajador estará obligado a aceptar la indemnización a discreción del patrón
10. La recisión del contrato laboral podrá ser a través de un tercero, que es la Junta de Conciliación y Arbitraje, o incluso un e-mail
11. Se promueve el pago por hora y éste se acordará entre el patrón y el trabajador
12. Desaparece la contratación colectiva
13. Se elimina la propuesta de transparencia y democratización de los sindicatos
14. El Senado recibió la noche de este lunes la minuta de reformas a la Ley Federal del Trabajo, remitida por la Cámara de Diputados, tiene 30 días para dictaminar una iniciativa preferente, comenzará a correr una vez que la Mesa Directiva la turne a comisiones

(Información: Miguel Reyes Hernández y Jorge Abascal Jiménez, del Observatorio del Salario de la Universidad Iberoamericana Puebla)