La Rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Lilia Cedillo Ramírez, encabezó la presentación del Modelo Universitario de Microcredenciales, una estrategia institucional destinada a fortalecer el desarrollo profesional y la formación continua del personal mediante trayectorias de corta duración, flexibles y modulares.

Durante el evento, la Rectora destacó que estas herramientas permitirán la actualización constante de los colaboradores y reconoció la labor de las dependencias involucradas. Asimismo, entregó 38 certificaciones correspondientes a los programas de Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel.

Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, detalló que el modelo se sustenta en tres ejes fundamentales: aprendizaje, evaluación y evidencia. Explicó que este esquema busca responder a las necesidades del entorno laboral y a las tendencias de reconversión profesional.

Los interesados en participar deben consultar la convocatoria disponible desde el 25 de septiembre en el portal oficial de la Dirección de Recursos Humanos, así como revisar el catálogo vigente del 28 de septiembre al 2 de octubre. El registro cuenta con una vigencia anual para el periodo comprendido entre septiembre de 2026 y agosto de 2027.

Adicionalmente, se subrayó que las instituciones de educación superior enfrentan el reto de educar para la vida ante los cambios demográficos y tecnológicos globales. La iniciativa busca que los egresados y el personal mantengan competencias vigentes sin necesidad de cursar programas educativos extensos de manera tradicional.

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